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[转帖]印度的优势不仅仅在语言

ferncrest
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加入时间: 2005/09/14
文章: 6484
来自: 地球
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标题: [转帖]印度的优势不仅仅在语言 (2203 reads) 时间: 2007-7-09 周一, 10:37

作者：ferncrest 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

《印度人的优势在语言》一文说得没错，但我觉得，印度的优势不仅仅在于语言。

相对于中国，语言上的便利自然是印度的优势之一，但恐怕不是唯一的。另一个可能关键因素可能是相对良好的市场环境。

我认为这主要得益于政府的努力。比如财税政策上的扶持、知识产权的保护力度等。这些环境因素对任何一个成长中的产业来说都是至关重要的，对软件业尤其如此。

虽然对印度了解甚少，但考虑到国家制度上的差别，我推测印度政府除了在职权范围内提供相对公平的制度环境外，对软件行业的发展恐怕不会给与过多干预和引导，而是由市场本身的力量去推动。假如这种猜测成立的话，那么无疑对企业的发展是非常有利的。

原文中指出目前印度成规模的IT企业有五家之多，且这5家企业每年雇用的应届毕业生就多达12万之众，由此可以想像其规模之大和发展速度之快。这种情形在国企或行政干预过多的市场中恐怕是很难想像的。

文章指出，人才紧缺成为印度IT业发展软肋的原因之一，是大学教育的落后，使毕业生大都达不到企业的用人标准。但同时文章又指出，根据软件行业协会的研究，在每年40万工科学校毕业生中，有25%——也就是大约10万人——属于合格人才，我认为这对于一个发展中国家来说，特别是相对于中国来说，已经是相当高的水准了。

如果印度IT企业认为这个数字还不够的话，可以把建豪华培训中心的钱省出来投资到大学中，设立专业课程或奖学金，促使大学提供更高水平的毕业生。甚至可以直接创办IT专业大学、研究院，从中学或本科毕业生中筛选出更多的理想人才提供对口教育，与等待大学实施教改相比，这样也许能更快的缓解人力资源的压力。

说到印度人的能力，我不能同意iaries的意见。几年前，总公司曾经派一位印度同事到我们分公司，负责领导一个项目团队，那是位女孩，而且非常年轻（当时估计25岁上下），她到公司的第一天就跟人打听哪里可以吸烟，很开放的风格。据在她的团队中的同事讲，这印度姑娘的办事效率异乎寻常的高，甚至达到了其他经理的3、4倍，在管理上也井井有条。

当然，她不是IT行业的人，也不能代表所有印度人，但起码可以说明“就能力而言，非常出色的人并不多”这种结论是站不住脚的。

从另一个角度看，IT属于知识密集型产业，没有一定规模的高素质人才，恐怕不足以促使印度成为IT服务外包的最大供应国。

我想，中国的IT产业主管部门、企业管理者，或者高等教育的相关人员，是不是可以学学唐三藏，再来一次西天取经，更深入的学习印度的发展经验呢？

作者：ferncrest 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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