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同煤铁峰吕家忠 全面提升矿井安全质量标准化管理水平
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作者
同煤铁峰吕家忠 全面提升矿井安全质量标准化管理水平
出现宛
头衔: 海归列兵
加入时间: 2013/01/04
文章: 1
海归分: 131
标题:
同煤铁峰吕家忠 全面提升矿井安全质量标准化管理水平
(1187 reads)
时间:
2013-3-11 周一, 20:02
作者:
出现宛
在
海归茶馆
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
坚持均衡生产,确保稳产高产。严格领导干部下井带班及跟班上岗制度,加强现场生产组织,使采掘生产稳步推进。同时,从实际出发,克服顶板、断层等地质条件的制约,创新支护方式,严格支护质量和顶板管理,确保采掘衔接。此外,还狠抓综采工作面建设,加大机电隐患排查力度,着力提高单产水平,实现稳产高产均衡生产。
坚持开源节流,确保节支提效。通过会议、宣讲等形式对员工进行经营形势教育,引导员工牢固树立节约意识。严控搬家费用的支出,加大了回收复用管理力度,开展了修旧利废劳动竞赛活动,实行了修旧利废奖励制度,降低了生产成本。在全公司开展了清仓利库质量标准化整治活动,清查各类库房21个,盘活闲置资产24.3万元。
坚持动态达标,确保安全发展。以打造“三精”工程为目标,进一步引深采、掘、机、运、通和地质防治水等质量标准化整治活动,健全“隐患排查挂牌督办”制度,坚持“四不放过”原则,严抓“三违”,完善了安全质量标准化日常动态检查,做到了“有情管理,无情考核,奖优罚劣”,同时以创建“精品岗”、“标准岗”活动为抓手,规范工艺工序,狠抓采煤、运输等各环节,全面提升矿井安全质量标准化管理水平,保障了矿井安全发展。
企业文化作为一种特定社会组织的文化,是企业核心价值和经营理念等方面的体现,必然有其独特性。虽然不同的企业在企业文化理念的表达上千差万别,但是,作为社会独特组织的企业却有着共同的核心价值体系,那就是融效率、效益于一体的高效文化。这一特色文化形成于企业存在的价值和激烈的市场竞争中,煤炭企业也是如此。企业存在的价值在于为社会和人们提供各种商品和服务,不断满足社会、人们的需求,这一功能是企业生存的价值意义和唯一理由。所以说,煤炭企业要实现科学发展,就需要有一种精神来支撑和引领,企业文化在其中就起到精神支柱的作用。
作者:
出现宛
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同煤铁峰吕家忠 全面提升矿井安全质量标准化管理水平
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出现宛
- (760 Byte) 2013-3-11 周一, 20:02
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