| 作者 |
 律师在PERM申请中的角色 |
 |
uslawchina
头衔: 海归少校
声望: 学员
加入时间: 2007/09/07
文章: 144
海归分: 15374
|
|
|
作者：uslawchina 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
2008年6月2日，美国劳工部（Department of Labor, DOL）宣布对美国大型律师事务所，Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP提交的PERM申请进行全面审查，理由就是雇主在筛选美国应聘者的过程中，有不适当的律师介入（improper attorney involvement）。
该律师事务所不服劳工部的审查，随后对DOL提出了诉讼。在这场官司辩论中，DOL花了很大篇幅引用移民法规来证明该事务所的违规操作；并且列出了5大条“Do's and Don'ts”，每条都有详细解释，定位律师在PERM申请中的角色。在此，USLawChina对这些内容进行了总结，将重点部分摘录如下：
20 C.F.R.§656.10(b) (1) 规定在PERM申请中，雇主可以由代理人或律师代表他们。20 C.F.R. §656.10(b) (2) (ii) 规定无论是外籍人士，还是他/她的代理人或律师，他们都不能参与对应聘者的面试和评估，雇主的代理人或律师只能作为代表参与PERM以外职位的面试和评估事宜。
以下是DOL在与Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP的诉讼中提到的雇主及律师该做与不该做的：
雇主应该把公司地址、网址或HR联系方式发布到招聘广告中，如果应聘者的申请没有直接发给雇主，而是发送到了其他地方，雇主可能会遭到DOL的审查，解释简历是如何到达雇主的？
律师应该为雇主提供法律指导，确保拒绝原因的合法性，同时为雇主评估美国工人的资格提供必要的建议；
在雇主筛选简历前，律师不能预先筛选，除非律师代替雇主负责PERM以外职位的招聘的，另外，律所分办事处的律师也不能参与PERM相关职位的简历的预先筛选；
律师不能参与面试，除非该律师是雇主的代表，负责PERM以外职位的招聘；
雇主应时刻以善意的态度筛选应聘者的简历，评估他们的资格；
最后，DOL提醒，雇主没有义务完全按照DOL的规定进行人员的招聘，对于求职者录取与否，最后还是取决于雇主。但是，雇主不能简单的基于一个招聘而提出PERM申请，而应给美国的求职者提供更多的机会。
资料来源于：USLawChina美国法律联营
编译：Zoe Zhong
作者：uslawchina 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
| 相关主题 |
| 澳大利亚允许讲师职业申请移民
|
海外移民 |
2007-8-31 周五, 16:14 |
| [新闻]朱令案换律师 申请北京公安局公开案件信息
|
海归主坛 |
2013-5-10 周五, 08:56 |
| 建议阳光版主及狼兄删除某义工违反版规影响和谐之贴。要循法律追究，请好律师发...
|
生活风情 |
2012-9-01 周六, 11:53 |
| [转帖]桑兰律师公开道歉 声称指控失实有“明显恶意” － 以后谁还能请这位...
|
海归商务 |
2012-3-06 周二, 09:29 |
| [问题]请教律师朋友欧盟投资企业在中国违反法律,其境外母公司会被本国司法系...
|
海归商务 |
2011-11-27 周日, 20:38 |
| 请NJ的大侠推荐光伏方面的律师
|
海归商务 |
2011-10-29 周六, 01:38 |
| [ZT] 请问孙未("迈太", 嫁了上海老外律师) 遇...
|
海归商务 |
2011-1-31 周一, 02:11 |
| [ZT] 请问孙未("迈太", 嫁了上海老外律师) 遇...
|
海归酒吧 |
2011-1-31 周一, 02:07 |
| |
|
|
|
| 返回顶端 |
|
 |
|
-
 律师在PERM申请中的角色 -- uslawchina - (977 Byte) 2008-11-17 周一, 16:35 (1071 reads)
|
|
|
|
您不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, |
|
|
