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#1: 赴美工作的途径(Ⅰ) (1658 reads) 作者: uslawchina,

时间: 2008-12-04 周四, 16:59
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作者：uslawchina 在留学与移民发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

众多读者十分关注赴美工作究竟有哪些途径，USLawChina也经常收到读者对相关问题的垂询，USLawChina将以四篇文章集中论述赴美工作的途径和各种途径的大致要求，读者可以自身条件参照。本文主要介绍概述和工作签证中最为常见的H类签证：
一、概述
首先，赴美工作主要可以通过移民和非移民两种方式来实现，即申请职业移民或申请工作签证。值得注意的是，不论是职业移民还是工作签证，除少数特例可由外籍人士自行申请外，赴美工作的先决条件是找到适合的美国雇主。由美国雇主为您向美国移民局（USCIS）提出职业移民或工作签证（非移民签证）的申请。
其次，外籍人士否能够在美国找到工作、应该申请何种签证取决于外籍人士与美国雇主双方的条件，即外籍人士自身的学历（不是在美国取得的学历须进行学历评估）经历等条件，美国雇主的雇佣条件，如雇主必须证明有能力支付雇员工资。另外，赴美国工作的职位、工作职责要求必须与外籍人士之前的教育背景和工作经历相符。
二、工作签证
1、H类
A、H-1B专业人员工作签证
外籍人士须有在美国有四年制正规大学的学士学位（或以上）或国外同等教育或有相当的工作经验（通常3年的工作经验相当于1年的大学本科教育），从事的职位也须是要求学士学位才能胜任，外籍人士所学的学科必须与其职位有关。这类职位必须是需要高度的理论和实践性知识的人士才能从事的工作。代表性的工作有：电脑程序师、工程师、药剂师等。
B、H-2A短期农工签证
外籍人士应在美国雇佣不到合适美国工人的农业雇主的聘用赴美从事临时性或季节性农业劳动或服务。外籍人士必须在自己国家拥有住所，而且不会放弃这个住所，有牢固的回国约束力。
C、H-2B技术或非技术工人临时工作签证
外籍人士在美国国内某一特定时期工人缺乏，美国雇主雇用不到能够符合要求并立刻从事工作的美国当地工人时，应聘从事临时性或季节性的工作；外籍人士须有相应的工作或技术背景，符合雇主所提供的工作的性质和牢固的回国约束力。代表性的工作有：清洁工、装配工、建筑工等。
D、H-3受训人员工作签证
外籍人士赴美接受美国公司或机构培训或者特殊的教育培训。培训的目的是使受培训者在接受培训后能促进其在本国的业务或工作方面的发展。这种培训在受培训者的居住国无法接受或很难接受。外籍人士在美国不能从事生产性工作，也必须有相应的工作或教育背景和牢固的回国约束力。

资料来源于：USLawChina美国法律联营网
编译：Cherry Shen

作者：uslawchina 在留学与移民发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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