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主题: 安氏大俗商业学：从面试分析管理的案例：微软全球技术中心面试题目的分析（微软面试分析系列之三）

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安氏大俗商业学：从面试分析管理的案例：微软全球技术中心面试题目的分析（微软面试分析系列之三）

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安氏大俗商业学：从面试分析管理的案例：微软全球技术中心面试题目的分析（微软面试分析系列之三） -- 安普若 - (5311 Byte) 2005-6-30 周四, 22:06 (9817 reads)

pirate
[博客]

头衔: 海归准将
声望: 讲师

加入时间: 2004/02/22
文章: 757

海归分: 142915

标题: 我试试。。 (735 reads) 时间: 2005-7-01 周五, 03:08

作者：pirate 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

首先感谢校长给我们这个实战演习的机会，不管是应聘还是招聘。

第一题：“一名主播，跳槽去了另一家电视台，在原台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别。如果你是他，你会怎么说？”

我想回答问题的风格要和他主持节目的风格保持一致。
如果是比较严肃的新闻界目，可参照校长的回答。
如果是比较轻松的娱乐节目，可稍微有点创意。比如：如果这个主持是从上海电视台到北京电视台，他可一开始很真诚的表达感谢和留恋之情，总之哭着喊着不肯走。然后在告别的时候，转身现出背后衣服上北京电视台的醒目标志。
我的出发点是不同的场景用不同的对策。

第二题：“一名记者，原定下午1:30开始采访，2:00他必须去执行另一项任务。可是前一名从1:00起采访的记者已经拖延了时间，1:35时这名记者决定要求前一名记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？”

第二这问题好像是关于面子的问题。觉得一起工作的同事，要给对方一个台阶下，因为是对方耽误了时间。
所以要针对这个同事是什么的人，是故意还是无意。
如果是故意拖延，有属于比较难缠的角色，这时小技巧可能不管用，我觉得可以实话实说，事情放在台面上，当然如对方拒绝，是他一错再错。
如果是无意，可以过去打个茬，比如问；这是谁的钱包啊？。。等等。或端杯茶过去，端茶送客。
我的策略是针对不同人采用不同方法。

请指教！

作者：pirate 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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