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主题: 安氏大俗商业学：从面试分析管理的案例：以假当真的“唐骏面试的三个问题”的分析及答案（微软面试分析系列之一）

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安氏大俗商业学：从面试分析管理的案例：以假当真的“唐骏面试的三个问题”的分析及答案（微软面试分析系列之一）

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安氏大俗商业学：从面试分析管理的案例：以假当真的“唐骏面试的三个问题”的分析及答案（微软面试分析系列之一） -- 安普若 - (5914 Byte) 2005-6-28 周二, 16:23 (14701 reads)

Baldeagle
[博客]
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头衔: 海归上校
声望: 学员

加入时间: 2004/12/07
文章: 553
来自: 北京
海归分: 99383

标题: 至少第一个题目唐骏确实出过。题目和关于唐骏的承诺有可能以讹传讹的变了。 (2403 reads) 时间: 2005-6-28 周二, 20:22

作者：Baldeagle 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

cctv2对话节目播过。请看：https://www.haiguinet.com/showtopic.asp?ID=780757&Parent=780384

“一名主播，跳槽去了另一家电视台，在原台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别。如果你是他，你会怎么说？”

“一名记者，原定下午1:30开始采访，2:00他必须去执行另一项任务。可是前一名从1:00起采访的记者已经拖延了时间，1:35时这名记者决定要求前一名记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？”

以上是微软全球技术中心2004年3月16日、17日招聘面试中的两道场景题，要求给出有创意，同时又合情合理的可行方案。微软全球技术中心总经理唐骏先生夸下海口：“只要能做出这两题者，微软将给他一个满意的职位。”

作者：Baldeagle 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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