华为禁外界采访员工过劳死, 欲出5万摆平
　　
　http://biz.163.com/06/0601/09/2IH6T37C00020QEE.html
　　　　
　　　　最新:华为员工加班后病故 公司拟补偿12-15万元2006-06-01 10:46:25　　网友评论 1186 条 　
　　　　对于华为员工胡新宇去世一事，华为方面仍然未对外公开任何消息，华为新闻发言人手机关机，座机也无人接听。
　　
　　 家属和同事也不敢接受外界采访, 某员工说, 公司不允许接受外部采访.
　　　　　　
　　　　据了解，目前华为方面给出的补偿金额大约为12-15万元人民币。这一数字大约相当于胡新宇一年年薪。
　　　　
　　　　胡新宇是家中独子。父母在四川老家,穷苦农民。　　
　　
　　　　但是偿还完医疗费\火葬费\卫生费\住宿费\所得税之后,
　　　　估计胡新宇爹妈能净到手5万左右也就不错了
　　
　　 华为的发言人傅军副总裁说,胡新宇死亡,不属于过劳死,与公司的加班以及考核制度不构成直接的因果关系.
　　
　　2006年4月份初，胡新宇连续在公司加班，甚至出现过夜不回家的情况。期间，胡曾经感觉身体有不适反应，但不知道什么原因仍是继续加班。直到4月11日，胡身上出现水疱皮疹，全身瘙痒，抓破后有液体流出。
　　
　　根据另外的消息，小胡在和同学的聊天里面已经说明他很在意，很想休息，只是不得不去继续加班.
　　
　　另有消息说,华为在内部,从始到终,一直封锁了胡新宇的消息.
　　
　　在4月中旬, 网上出现了几个帖子,开始谈论这个住院的事件.
　　但这些帖子后面都有人跟贴叫骂,说是造谣和别有用心.
　　并有个id以干部部的名义恐吓 主贴的发贴人.
　　
　　直到 这个另人震惊的死亡消息在29号被证实.
　　
　　还有一个说法是华为公司从始到终没有承担一分钱.
　　该消息尚未被证实.
　　
　　由于该公司严厉的信息封锁制度, 外界一直无法了解其真相.
　　
　　甚至网上有人质疑这是诈骗募捐的行为.

附件是几个贴子,内容尚未证实.
　　
　"宝可"是死者的女朋友,专门为此事从上海赶来.
　　"干部部"是该公司的人事部门.
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　　　　作者：宝可 回复日期：2006-6-1 11:13:00
　　　　
　　　　　　干部部的人常拉我到一边说：“我们完全是站在朋友的角度，给你和，叔叔阿姨一些建议。。。。。”　　

　　解释:为什么胡君的主管和周围同事没有劝阻
　　
　　
　　 作者：chenydr 提交日期：2006-6-1 23:39:12
　　
　　　　1、华为每个月都会对各个部门下属部门的加班工时做个统计平均再排行，比如顶级部门对各个一级部门加班工时统计排行，一级部门对各个下属二级部门加班工时排行……一直到每个最小部门对员工加班工时进行排行。甚至有的部门还将前10名作为红榜、最后10名作为黑帮进行公布。这个数据现在成了季度考核的重要指标，成了主管领导能力绩效的重要表现。一级压一级，红榜上的部门主管和黑榜上的处境差别大家是可想而知。试想，如果你是一个部门主管，在这样的环境下，你会去劝阻手下员工注意身体不要加班么？在没有出大事或者感觉不会出大事时，你不是希望下属员工加班越多越好么？
　　　　2、至于同事，说实在话，在公司里面我还真没有看到或者听到谁劝阻同事少加班的，不仅说这样的话会让主管不满，而且大家都明白，大环境如此，你能不加么？
　　　　

　　作者：optixdwdm　回复日期：2006-6-1　23:12:11　
　　　　妈的！网上的报道都是假的
　　　　人家小伙住院和治疗的钱都是自己和同事捐的，华为公司没有承担一分钱，这点俺是知道的
　　　　现在发现华为越来越无耻了
　　　　五一期间值班，1－3号白天值班12小时，但是不算加班没有加班费，前天通知只能调休10个小时！！什么玩意儿
　　　　按照国家规定要3倍工资的，就是不给钱，你让俺调休3倍也行啊
　　　　并且调休的10个小时连非工作时间也算上（打比方就是从早晨10点到晚上8点就是10个小时）
　　　　华为真是越来越无耻了，我要看还能无耻到什么地步！！！

　　
　　 　　我无法理解，一个25岁的正常人，竟然经常性在办公室加班到半夜2点，而周围竟然没有人劝解。
　　
　　以前，北京石景山一个网吧，一个小学生连续打游戏5天，死在网吧。　　
　　该网吧老板被当场刑事拘留，后走关系才出来。　　

　　难道胡新宇周围的人，都熟识无睹，习以为常？　　
　　甚至，一些人，竟然不允许深究此事。　　
　　华老栓买人血馒头的重演？

　　农民的儿子特别是穷人家的孩子, 经常被那些搞宣传喊口号的人给整死.
　　　　
　　　　朝鲜战争的无数农民子弟的死,是为反美, 为新中国.　　　　
　　　　农民阿Q的死, 说明了中国国民性需要革命.　　　　
　　　　农民子弟胡新宇的死, 说明什么了呢?
　　　　
　　　　说明劳动法的合理性吗? 5 1 长假, 才过去几周啊.
　　
　 农民子弟的过劳死啊,看来又需要温家宝出面了

花12万元买断一硕士人命,贵还是便宜呢?

华为竟有如此能力，可以影响新闻自由

作者：华为影响新闻自由 提交日期：2006-6-1 16:42:00

????今早在新浪网看到一个有关胡新宇的新闻，下午就找不到了。还好用百度搜索，可以搜到快照
　　
　　一位逝去的华为青年：天堂里不再有加班
　　华为新闻发言人傅军表示,虽然过度劳累与胡新宇死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性,公司高层已经高度重视…2006年5月28日晚,中山大学附属第三医院,25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。多天的抢救仍无法挽回胡新宇的年轻…
　　tech.sina.com.cn/t/2006-06-01/0145968622. … 62K 2006-6-1 - 百度快照
　　tech.sina.com.cn 上的更多结果
　　

作者：fans4Ginux　回复日期：2006-6-1　16:59:31　
　　转自《第一财经日报》的那篇吧，现在就挂在这版的上头。这篇比《南方都市报》的那篇犀利小了~~~~~~~神经不要太过敏了~~~~

作者：风中的彩云　回复日期：2006-6-1　17:08:12　
　　驳华为枪手整理版【转自某高校BBS】
　　
　　
　　
　　【新浪科技讯】 2006年5月28日晚11点15分，广州中山大学附属第三医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎，虽经连续抢救，最终病故。胡新宇2005年毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作，周围的同事对他的印象是：很优秀、很勤奋。
　　　　　　
　　据华为内部的一份记录显示，胡新宇事件的大致过程是：2006年4月份初，胡新宇连续在公司加班，甚至出现过夜不回家的情况。期间，胡曾经感觉身体有不适反应，但自己没有太在意，仍是继续加班。直到4月11日，胡身上出现水疱皮疹，全身瘙痒，抓破后有液体流出。
　　
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　　居然这样说，小胡在和同学的聊天里面已经说明他很在意，很想休息，只是不得不去继续加班，这狗日的华为怎么能这样说呢？
　　
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　　【新浪科技讯】4月28日，因咳嗽发热被发现后，胡新宇到深圳北大医院专门设立在华为公司百草园的社康中心就诊。29日又到北大医院就诊，并被诊断为感冒发烧，随即在医院打吊针。5月2日，在北大医院拍完胸片后，又诊断为肺炎，当天到北大医院呼吸科住院。5月8日发现有中枢神经感染，后转入北大医院神经内科，做了各种检查。但却没有找到病原体，病情不断恶化。期间，华为公司请来了北京301医院神经内科的知名专家对胡新宇进行了会诊。5月14日，华为联系广州中山大学第三附属医院，当天转入广州住院治疗，并且一直在重症监护室治疗。但是，虽经医方努力，仍未挽救回一个年轻的生命。
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　　我来为大家解释这个谎言：第一，华为没有为小胡找专家，专家是小胡所在的医院找来的，来了半天，花了2万多，一点用处都没有，稍微有智商的人都知道，华为可能为一个普通员工从北京请专家么？第二，这个彻头彻尾的假话：当时小胡的病因还没有确诊，他们华为怎么知道可以找神经内科？华为，请不要欺骗大家
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　　【新浪科技讯】据了解，在华为员工胡新宇生病期间，华为公司不遗余力地进行了救助。其后主动承担了绝大部分的医疗费用，并对其家属表示慰问，公司相关部门的同事也对其家属主动捐款。据了解，目前华为公司方面给出的抚恤金额大约为12-15万元人民币（不包括捐款）。
　　　　

作者：风中的彩云　回复日期：2006-6-1　17:10:06　
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　　这个简直就不用说了，小胡的同事在天涯有说明，是私下自己募捐，根本没有单位组织。华为真他.妈.的敢装。此外，华为给出抚恤金的事情，现在还没有正式通知家属，不知道新浪的人是怎么知道的。
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　　【新浪科技讯】与华为胡新宇事件类似，同在深圳的另一家通讯企业——中兴通讯也发生了类似的事件：5月底，中兴通讯某营郑州处工程师程明，在出差进行电信日重点设备保障工作时 ，在河南省漯河市不幸去世，年仅32岁。程明的去世被中兴内部同事认为是“过劳死” 。随后，中兴内部某营分工会在企业内部网上，发起了向程明亲属捐款的倡议，中兴公司也对其家人表示慰问。
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　　管中兴屁事，想拖中兴下水？
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　　【新浪科技讯】尽管企业采取了一定的补救措施，但年轻的生命就这样流逝，中国IT行业从业者健 康状况问题再次被公众所关注。一位华为的员工表示，对于在公司过夜加班，华为一直有禁止的规定。但是，由于公司处在全球市场的激烈竞争当中，加班成为一种习惯。这次胡新宇事件后，公司进一步对加班做了限制，并提示大家要注意劳逸结合，发现健康问题要及时治疗。
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　　这个话简直无耻之尤，华为确实没有要求员工加班，但是他的企业文化是你不加班，就下岗，那你说这个和变相要求加班有什么区别？一个人干两个人的工作。华为，你确实没有证据在我们手里，如果有，你早T.M.D被我们弄到法院去了。
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　　【新浪科技讯】国际劳工组织的专家对新浪科技表示，中国企业目前普遍处于公司发展的初期阶段，员工的加班现象十分普遍，尤其在IT、制造业等少数行业中。在国外，由于产业发展已经经过了这个阶段，一些著名的企业都会进行SA8000(企业社会责任)方面的认证和检查，以便最大程度的杜绝此类现象的发生。此次事件发生在中国最著名的两家通讯企业身上，的确十分痛心。但是，改变现象的出路，在于企业和员工个人的共同努力。
　　　　　　
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　　专家，不过是华为用钱请来的婊子，不值一提！